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老板会给月薪1万的程序员加薪还是给10万的人加薪?答案出乎意料7
发布日期:2019-11-08 10:01   来源:未知   阅读:

  曾经看到一个有意思的段子:老板是愿意给月薪1万的人加薪,还是给月薪10万的人加薪?

  不难理解,能够做到月薪10万,必定有很多别人难以企及的优势,不可替代性也不言而喻。老板的钱只愿意给切切实实为自己解决问题的人,而不是随手到市场上一招就一大把的普通人。

  在国内,总是听见有人说,程序员就是吃青春饭的,最多只能做到35岁,但是纵观国外,有不少的大龄的程序员(50岁+),仍然可以活跃在编程的世界里。最重要的是,他们身上的核心竞争力,这些特有的东西才使他们成为编程界的常青树,不可取代。

  比较牛的程序员,对于新技术的了解非常深入,他经常会关注各种编程技术的发展。

  这一点,788179.com,写出高质量的代码是一个优秀程序员的基本功。基本功扎实的程序员通常是知其然知其所以然。

  比如,你找阿里巴巴的工程师聊一个他没做过的东西,他也会根据自己的理解举一反三,跟你讲的头头是道,这就是基本功好的体现。

  自学,是每个程序员的必备技能,在编程这个技术更新日新月异的行业,发展简直神速,而技术淘汰的速度也很快,只有不断的学习才能不被淘汰。

  一个比较牛的程序员,导热硅脂是否绝缘搜码网999059搜天下码。通常可以很快找到学习新技术的相关材料,并且马上动手。

  程序员的沟通能力不一定需要特别厉害,但是起码可以听清楚需求是什么,有什么条件,理解清楚了这些问题再动手。

  就算你是非常牛的程序员,【828招聘】这里有你想要的招聘信息进来看看吧!在实际编程工作中,也难免会出现bug。而bug解决能力,则可以决定你在开发团队中不可替代的地位。

  以上所谈到的核心竞争力,不仅包括了硬技能,也包括了软技能。有些是在日常学习中能够学到,需要日积月累;有些技能却需要自己在工作中去领悟,总结和锤炼。