9月11日下午，全体红梅老师聚集在阶梯教室，举行了“青蓝工程”结对仪式。今年的结对，学校在传承原先“师徒结对”的前提下，提出了学科“导师制”。在每个教研组内推选业务骨干作为导师团队实施教师业务帮扶工作，使青年教师练就扎实的教学基本功，不断增强业务素质，提高教学理论和实际教学水平，避免“一对一”师徒结对培训辅导的单一性。
学校导师组制通过“制定方案，精心选拔人选，组合团队，制定考核细则”等几方面的筹备，已正式启动。目前，数学组的几位导师已经紧锣密鼓地开始了指导工作，为其他导师组开了个好头。
学校希望“青蓝工程”在“礼善·乐美”的办学理念指导下，秉承“爱与责任”的价值观，建立教师发展服务体系的核心，发展壮大骨干教师的队伍，充分发挥学科骨干教师的辐射力、影响力，真正提高青年教师个体专业发展、教师团队发展、教研组整体师资水平的发展。
