宁波市孔浦中学教工职称评审推荐方案
为了积极稳妥地推进职称改革试点工作，按照《浙江省深化中小学教师制度改革试点方案》和《宁波市深化中小学教师职称制度改革试点工作实施办法》等有关文件精神，结合我校实际情况，制定本方案。
一、指导思想
从学校实际出发，利用推荐优秀教师申报高一级职称的契机，激活广大教职工的工作积极性，逐步建立起充满生机活力的用人机制，科学合理地设置专业技术岗位，从而优化我校教师队伍，提高办学效益，推动学校教育工作更好地发展。
二、申报程序：
1、自愿申报。本人向学校人事处提出申请。
2、人事处审核。人事处对符合今年申报中学高级、中学一级教师专业技术资格的教师进行材料审核（包括继续教育、职称计算机、普通话水平、论文、支教等等），确定初步申报人员名单。
3、人事处将符合评审条件的初定名单报学校职称评审人员推荐领导小组审核及排序。
4、学校职称评审人员推荐领导小组对申报人员排序结果在校园网公示。
5、学校职称评审人员推荐领导小组根据局下拨职别名额将公示人员上报
参评。
三、推选方法：
学校职称评审人员推荐领导小组根据如下要求进行排序：
（1）
第一排序：按现任职年限排序
（2）
第二排序：按任现职以来在我校担任正班主任工作年限排序
（3）
第三排序：按近五年年度考核结果排序
（4）
第四排序：按年龄排序
备注：1、每次排序以淘汰的形式。若以上排序后还超额，则交由学校职称推荐领导小组投票推荐决定。
2、经推荐上报后当年评审未通过者则轮空两年，若轮空的两年中申报有空名额可以递补。
3、行政工作年限参照班主任年限执行。
宁波市孔浦中学职称评审人员推荐领导小组