宁波市洪塘中学2019年中层干部竞聘方案

宁波市洪塘中学2019年中层干部竞聘方案

 

为了进一步推进学校干部人事制度改革，建设一支精干、高效的干部队伍，实行干部的能上能下，为优秀人才的脱颖而出创造条件，根据宁波市江北区教育局相关文件精神，特制定我校中层干部竞聘方案。

一、指导思想

   适应江北教育发展的要求，全面推进学校内部管理体制改革。以促进学校健康发展、快速提升为宗旨，通过实行中层干部的竞争上岗，拓宽选人用人的渠道，形成有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，增强干部的生机与活力，激发中层干部爱岗敬业、忠于职守、开拓进取、拼搏奉献的精神，为学校的改革、发展等各项工作奠定良好的组织基础。

二、竞聘岗位

教科室副主任1人。

三、竞聘范围

本校在编在岗符合竞聘条件的有关人员。

四、竞聘原则

1、任人唯贤、德才兼备的原则；

2、群众公认、注重实绩的原则；

3、公开、公正、择优的原则。

五、竞聘条件

(一) 基本条件

1、师德表现良好，思想政治素质过硬，能认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策；热爱教育事业，责任心强，甘于奉献，勤于工作。

    2、具有一定的领导、组织、协调能力，能结合实际创造性地开展工作，坚持原则，顾全大局，作风正派。

3、能够正确履行职责，清正廉洁，法制观念强；能密切联系群众，有较强的民主意识和团结合作精神；

4、具有较强的文字及口头表达能力和较好的工作协调能力。

（二）任职条件

1、具有大学本科及以上学历，具有中级及以上专业技术职称；且在宁波市洪塘中学有3年及以上的工作经历。

2、教育教学成绩优秀，并获得同行和学生认可。

3、任职以来曾获得过区级及以上教坛新秀、基本功比赛、优质课等教学比武类荣誉称号。

4、身心健康，年龄在40周岁以下。

六、竞聘程序及时间安排

1、10月22日前拟定学校竞聘方案。

2、10月23日学校公布竞聘方案，凡符合以上条件的，由个人自荐、群众推荐、组织推荐等方式产生应聘人选。应聘人填写竞聘报名表（见附件），29日下班前将报名表交至学校办公室。

3、10月31日召开竞聘大会，进行竞聘演说；根据测评结果，学校竞聘工作领导小组确定聘用人选；

4、11月1日对拟聘用人员进行公示。

5、11月6日，根据公示结果，校长与受聘人员签订聘任合同书，任期3年。

七、组织领导

1、成立洪塘中学中层竞聘领导小组：

组  长：赵志华、胡龙华

组  员：马鹤森、张  静、沈  欣、朱长彪

2、纪律要求

①领导小组成员，必须认真肩负起领导责任，积极参加各个环节的工作，确保工作的顺利实施。

②参加竞聘的人员，必须按规定参加有关程序，凭自己的真才实学参加竞聘，不得拉票、贿选，发现有各种作弊行为，立即取消资格。

③全体教职工必须恪守公正、客观、对学校发展负责的原则，选出务实肯干、乐于奉献的中层领导，不得在工作中徇私舞弊，违者给予纪律处分。

 八、本方案解释权属学校竞聘工作领导小组

 

宁波市洪塘中学

2019年10月22日

 

 

 

宁波市洪塘中学中层干部竞聘报名表